D.lgs 81/2008 Sicurezza sul lavoro

Sicurezza sul lavoro e valutazione dei rischi (D.lgs 81/2008)

Migliorare la sicurezza delle persone, ridurre gli incidenti e gli infortuni, ridurre le perdite economiche.

 

CONSULENZA D.lgs 81/2008 – Sicurezza sul lavoro

Il D.lgs 81/2008 sancisce che tutti i datori di lavoro siano consapevoli dei rischi presenti nell’attività lavorativa per ridurli al minimo.
I datori di lavoro devono formare i dipendenti garantendo loro informazioni, procedure e strumenti necessari per individuare e fronteggiare rapidamente situazioni di pericolo.
La consulenza Policonsul si sviluppa in un percorso di analisi, formazione, aggiornamenti e controllo che inizia con una visita valutativa della vostra attività, sia essa nuova che già avviata, e che prosegue con un servizio clienti costante e dedicato.
Policonsul è certificata ISO 9001 ed è accreditata dalla Regione Lombardia per l’erogazione dei corsi e si avvale di professionisti qualificati ed aggiornati.

A CHI E’ RIVOLTO IL SERVIZIO

Il servizio di consulenze si rivolge a tutte le aziende con almeno un dipendente e che rientrano nel campo di applicazione del D. Lgs. 81/2008.

OBIETTIVI DELLA CONSULENZA

Migliorare la sicurezza delle persone, ridurre gli incidenti e gli infortuni e conseguentemente ridurre le perdite economiche. Verificare la conformità a tutti i requisiti di legge per non incorrere in sanzioni. Formare professionisti del settore competenti e competitivi capaci di prevenire i rischi indesiderati.

PROCESSO DI VALUTAZIONE

La consulenza Policonsul Sicurezza sul lavoro consiste in una visita valutativa della attività e la redazione di un Documento di Valutazione dei Rischi. Insieme al datore di lavoro Policonsul identifica le misure di prevenzione e protezione necessarie per garantire la sicurezza del personale.

CONSULENZA COMPLETA

  • Applicazione norme D.Lgs. 81/2008;
  • Visita valutativa presso l’Azienda;
  • Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi nei luoghi di lavoro e/o integrazione dello stesso riportante:
  • Stress da lavoro correlato
  • Movimentazione carichi
  • Rischio chimico
  • Rischio vibrazione
  • Piano di miglioramento
  • Scariche atmosferiche
  • Rilevazione gas radon
  • Individuazione delle misure di prevenzione e di protezione;
  • Programma di attivazione delle misure;
  • Preparazione di tutte le lettere e/o comunicazioni;
  • Spiegazione della relazione presso l’Azienda;
  • Definizione delle procedure di sicurezza;
  • Aggiornamenti legislativi e relative implicazioni attività;
  • Visita semestrale di verifica attuazione del piano di sicurezza;
  • Estinzione di eventuali provvedimenti amministrativi contestati.